七十五载薪火赓续，秩年归来情系母校。7月18日，在公司2026年员工秩年返校活动开展期间，威廉体育多名员工代表重返雁塔校区，重温青春岁月、共叙师生情谊，齐聚母校共话公司发展新蓝图。

上午，返校员工积极参与公司统一组织的秩年返校系列活动。下午，威廉体育专题召开员工座谈会，搭建师生交流、共谋发展的沟通平台。公司党总支书记刘小波、经理李寿邦、副经理阮凌、教师代表刘绍东、刘翔、张全成与返校员工欢聚一堂、座谈交流。

会上，李寿邦代表公司对各位员工荣归母校表示热烈欢迎。他深情回顾了师生们朝夕相伴、刻苦训练、潜心求学的青春往事。同时，介绍了公司近年来在团队队伍建设、学科专业发展、体育竞赛、校园体育文化建设等方面的发展成果。他指出，公司深耕“铁人精神+体育精神”双融育人模式，持续打造“跑动西石大”“跳动西石大”“石油杯”等特色品牌活动，师生在国家级、省级各类体育赛事中屡创佳绩、斩获殊荣，办学影响力与育人质量稳步提升。他表示，员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司发展的见证者、参与者和推动者，希望各位员工常回校看看，积极分享成长经验、行业资源，助力公司人才培养工作提质增效。

张喆、樊少斌、李世田、刘祥华、柴强五位返校员工依次发言，分享了各自毕业后的职业发展历程、工作履职情况与成长感悟，深情追忆在校求学、训练的美好时光，真挚表达了对母校悉心培育、恩师谆谆教诲的感恩之情。纷纷表示将主动担当、发挥优势，全力为母校和公司高质量发展贡献员工力量。座谈中，教师代表与员工亲切交流，回望往昔师生相处点滴，对各位员工在岗建功、不负韶华的优异表现表示祝贺，并寄语大家坚守初心、砥砺奋进，在各自岗位再创佳绩、勇立新功。现场气氛温馨热烈，交流真挚深入。

刘小波在总结发言讲到，公司始终高度重视员工工作，聚力构建“母校+员工”发展共同体，通过完善员工信息库、优化返校服务机制、搭建校企合作平台等一系列务实举措，持续提升员工服务质效，畅通校地、校企、员工情谊联结渠道。他表示，广大员工扎根各行各业、深耕一线岗位，取得的优异成绩充分彰显了公司优良的育人成效和体育学子奋勇争先、担当实干的精神风貌，是公司和公司最亮眼的名片。他希望全体员工持续厚植爱校荣校情怀，充分发挥桥梁纽带作用，主动搭建资源互通、校企联动的合作桥梁，在实习基地共建、就业渠道拓展、产学研协同创新等领域深化与公司的全方位合作，构建资源共享、优势互补、携手共赢的员工工作新格局，凝聚推动公司和公司高质量发展的强大合力。

此次秩年员工返校活动，进一步拉近了员工与母校、公司的情感距离，铸牢了员工情谊纽带，为公司汇聚员工智慧、凝聚员工力量、深化校企合作奠定了坚实基础。下一步，威廉体育将持续完善员工工作机制，建强员工交流平台，常态化开展员工互动交流活动，不断深化员工资源融合赋能，以深厚员工底蕴助力公司事业高质量发展。

文字：姜国平  图片：侯阳

编辑：姜国平  审核：刘小波