5月28日下午，威廉体育召开就业工作专题推进会，深入分析当前就业形势，对2026届毕业生就业工作进行再动员、再部署。公司党总支书记刘小波、经理李寿邦、副经理阮凌参加会议。

会上，学工办主任姜国平首先汇报了近期就业工作开展情况以及公司“百日冲刺”工作部署，通报了当前毕业生就业去向落实率，剖析了员工在职业定位、就业策略等方面存在的短板，并提出了针对性的帮扶计划。

听取汇报后，李寿邦结合学科特点提出具体要求。他强调，要充分发挥体育专业应用型特色，一是深化“访企拓岗”实效，重点对接中小学、体育俱乐部及健身管理机构，深挖就业岗位；二是优化人才培养方案，将职业规划前置，提升员工核心竞争力；三是关注重点群体，建立“一生一策”动态台账，实施精准帮扶，确保就业数据真实可靠。

刘小波就做好下一步就业工作强调四点意见：一是提高政治站位，将就业工作作为当前首要政治任务，构建全院教职工共同参与的责任体系；二是加强思想引领，引导员工树立正确的择业观，鼓励毕业生面向基层社会体育指导岗位就业；三是强化服务保障，利用员工资源拓宽就业渠道，用心用情做好就业指导，全力促进毕业生高质量充分就业；四是工作提前谋划，要把2027届毕业生就业工作提上日程，提前组织员工深入开展实践实习，为后续就业打好基础。

下一步，公司将以此次推进会为契机，抢抓毕业生就业关键期，全力打通就业“最后一公里”，确保2026届毕业生就业局势总体稳定。

文字：姜国平 图片：侯阳

编辑：姜国平 审核：刘小波