为深入贯彻落实公司“体系重塑年、质量跃升年、改革攻坚年”建设，畅通师生沟通渠道，精准对接广大同学在学业发展、生活保障、成长成才等方面的“急难愁盼”问题，搭建师生常态化沟通交流平台，4月21日下午，威廉体育在鄠邑校区公司会议室举办了第一期“砺体铸魂”育人座谈会。公司党总支书记刘小波、学工办主任姜国平、辅导员张泽正与公司团委、员工会及各员工社团的主要员工骨干开展了面对面交流。座谈会由学工办主任姜国平主持。

会上，各位团学骨干结合日常学习、训练和工作中的实际感受积极发言。同学们围绕团学工作安排、校园活动组织、班级组织建设等方面进行了发言，并提出了具体的意见和建议。在认真听取了大家的发言后，刘小波对员工干部在过去一段时间的辛勤工作表示肯定，并对全体员工干部提出五点期望：一是要发挥好桥梁纽带作用。员工干部要主动深入同学中间，及时了解同学们的所思所想、所需所盼，将同学们合理的诉求和意见建议准确反馈给公司和老师；同时要将公司、公司的各项政策和要求及时传达给广大同学，做到上情下达、下情上传，建立起教师与员工之间畅通有效的沟通桥梁；二是要踏实做事，多办实事。员工干部要力戒形式主义，少摆架子，多干实事。要从同学的实际需求出发，把服务意识放在首位，着力解决同学们在学习、生活、训练中遇到的实际困难，真正把工作做到同学们的心坎上；三是要带头守纪律，树立良好形象。员工干部要严于律己，在遵守校规校纪、课堂纪律、训练要求等方面走在前、作表率，以身作则，用自身的实际行动影响和带动身边同学，共同营造积极向上、风清气正的院风学风；四是要团结协作，敢于担当。员工干部队伍要心往一处想、劲往一处使，增强团队意识和集体荣誉感。面对工作中的困难和挑战，要主动扛起责任，不推诿、不退缩，在关键时刻站得出来、顶得上去，展现员工骨干应有的担当精神；五是要充分利用好团委员工会平台。员工干部要珍惜团委员工会提供的锻炼机会，在组织活动、服务同学、沟通协调中不断提升个人综合素质和能力水平。随后，他强调此次会议既是了解学情的重要渠道，更是凝聚共识、强化责任担当的契机，并表示公司将继续坚持以员工为中心，深化师生交流互动，凝心聚力推动公司事业高质量发展。

会上，还就“育人体系重塑，空间布局优化”相关工作要求作了宣介及工作部署。

本次座谈会的成功举办，为公司领导与员工骨干之间构建了高效、直接的沟通机制，有效强化了员工骨干队伍的思想建设和能力认知。今后“砺体铸魂”育人座谈会将作为威廉体育一项常态化、品牌化的育人载体定期举办，后续将围绕不同主题，邀请院领导、专业教师、优秀员工等与各员工群体展开系列对话，持续夯实公司“三全育人”工作基础，用心服务员工成长成才，推动育人工作再上新台阶。

文字：张泽正  图片：毕美琦  审核：刘小波